Астраханским компаниям нравится, когда соискатель не стесняется говорить о зарплате

Аналитики сайта по поиску работы SuperJob выяснили, нравится ли работодателям кандидаты, которые точно знают, сколько хотят получать на будущей работе.

При подборе персонала 44% работодателей в первую очередь рассматривают кандидатов, указавших в резюме конкретную денежную сумму. А вот оклад по договорённости в приоритете лишь у 6% соискателей. Есть и те, кому не важно, указан ли предполагаемый доход в анкете. Таких — каждый второй.

Лишь у 36% работодателей вызывают интерес соискатели, которые указывают сумму больше, чем предлагает компания. Еще 30% действуют так лишь в отношении некоторых позиций. Каждая пятая компания (20%) не интересуется такими резюме.

По сравнению с прошлым годом бизнес стал чаще проявлять готовность платить больше за опыт, универсальность и уникальность специалистов.