Водители астраханской скорой помощи настаивают на повышении зарплаты. Вопрос обсуждался на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Ситуация с зарплатами водителей «неотложек» обострилась в июле 2022 года, когда для них были отменены так называемые «ковидные» выплаты. Речь шла о доплате из федерального бюджета в размере 25 тысяч рублей. На эту же сумму, соответственно, уменьшился и доход «рулевых» скорой. Отчаявшись, они записали коллективное обращение к властям. Подробности портал Инфоштаб – Astrakhanpost.ru рассказывал ранее.
Отметим, что в сфере здравоохранения Астраханской области в настоящее время трудятся 941 водителей, тогда как штатная численность составляет 1015 единиц. «Скорой» управляют 491 человек. Их зарплата состоит из трех «компонентов»: должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Председатель регионального правительства Олег Князев поставил акцент на детальной проработке вопроса.
«Согласитесь, если поднимать доходы, то всем водителям, ведь функционал и у водителя скорой, и у водителя, например, новых автобусов в рамках транспортной реформы – одинаковый: безопасно и качественно перевозить людей. Это было бы справедливо. Необходимо привести оклады водителей во всех отраслях – и государственных унитарных предприятиях, и в органах госвласти к какой-то базовой, одинаковой цифре, чтобы в совокупности со стимулирующими и компенсационными выплатами они давали достойный доход», — сказал Олег Князев.
Глава регионального кабмина добавил, что областные власти проводят серьёзную работу, чтобы найти оптимальное решение вопроса для водителей всех отраслей.
По словам зампреда регионального правительства Виктории Гурьяновой, повысить оплату труда «рулевых» скорой возможно с помощью увеличения именно стимулирующих выплат, которые устанавливаются коллективными договорами. Например, предусмотреть надбавки за безаварийность, интенсивность и высокие результаты работы.
«Виктория Гурьянова отметила, что в июле 2022 года по поручению губернатора Игоря Бабушкина принято решение о совершенствовании системы труда во всех сферах, поскольку соответствующий закон, принятый в Астраханской области, морально устарел и является рамочным (там всего несколько статей) – в каждой сфере система оплаты труда регулируется постановлением правительства. Много лет закон не обновляли», — отметили в пресс-службе губернатора Астраханской области.