В Астраханскую инфекционную больницу пришли работать десять медсестёр

Главный врач больницы, главный внештатный инфекционист министерства здравоохранения Астраханской области Анна Красилова подчеркнула, что наставничество играет важную роль в подготовке новых кадров

Информационный штаб (ШИ) 01 ноября 2026 10:40

В Астраханской областной инфекционной больнице имени А. М. Ничоги приступили к работе десять молодых медицинских сестёр. Новые сотрудники пополнили коллектив стационарных отделений учреждения, где оказывают помощь пациентам с различными инфекционными заболеваниями, в том числе особо опасными.

Областная инфекционная больница является единственным в регионе специализированным медицинским учреждением такого профиля. Работа здесь требует от персонала не только профессиональных знаний и практических навыков, но и строгого соблюдения правил инфекционной безопасности.

Медицинские сёстры выполняют назначения врачей, обеспечивают уход за пациентами и участвуют в противоэпидемических мероприятиях. В их обязанности также входит работа в так называемых красных зонах, где действуют особые требования к защите медицинского персонала и предупреждению распространения инфекций.

Чтобы молодые специалисты быстрее освоились на новом месте, в больнице действует система наставничества. За каждой начинающей медсестрой закрепляют опытного сотрудника, который помогает разобраться в особенностях работы отделения и требованиях учреждения.

Наставники знакомят новых коллег с нормативными документами, помогают совершенствовать практические навыки и осваивать алгоритмы действий в различных ситуациях. Кроме того, молодые сотрудники могут обратиться к более опытным медицинским сёстрам за советом при возникновении профессиональных трудностей.

Главный врач больницы, главный внештатный инфекционист министерства здравоохранения Астраханской области Анна Красилова подчеркнула, что наставничество играет важную роль в подготовке новых кадров.


«Мы рады приветствовать в нашей команде новых специалистов. Медсестра — это опора врача и главный помощник пациента, что особенно важно в специфике нашего учреждения. Наставничество для нас — это надежный механизм передачи уникальных компетенций, позволяющий сократить период адаптации и помочь молодым кадрам уверенно включиться в рабочий процесс. Уверена, что под руководством опытных коллег они быстро станут профессионалами высокого класса», — отметила Анна Красилова.

Реклама

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА