Реклама
В Наримановском районе Астраханской области коммерческую организацию и её должностное лицо оштрафовали за нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного служащего. Общая сумма штрафов составила 120 тысяч рублей. Нарушение выявила районная прокуратура во время проверки.
Как установили сотрудники надзорного ведомства, местное общество с ограниченной ответственностью заключило трудовой договор с человеком, который ранее работал на государственной службе. Однако предусмотренное законом уведомление о его трудоустройстве прежнему работодателю направлено не было.
Согласно требованиям антикоррупционного законодательства, при приёме на работу бывшего государственного служащего в предусмотренных законом случаях новый работодатель обязан сообщить об этом по последнему месту его государственной службы. Сделать это необходимо в течение десяти дней после заключения трудового договора.
В данном случае коммерческая организация установленный срок не соблюла. Прокуратура расценила это как нарушение порядка трудоустройства бывшего государственного служащего.
По результатам проверки надзорное ведомство возбудило административные дела в отношении самой компании и её должностного лица. Основанием стала статья 19.29 КоАП РФ, предусматривающая ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего.
После рассмотрения материалов виновным лицам назначили штрафы на общую сумму 120 тысяч рублей.
Портал проекта
