Как будет обеспечиваться электроснабжение во время карантина

Генеральный директор компании «Россети» Павел Ливинский провел заседание штаба электросетевого комплекса по вопросу минимизации рисков распространения коронавирусной инфекции. Как отметил глава корпорации, основной задачей должно стать обеспечение стабильного и бесперебойного функционирования и развития электросетевой инфраструктуры. Для этого сотрудникам компании предстоит выполнить ряд чрезвычайно важных задач. Основное внимание будет уделено социально значимым и ключевым инфрастуктурным объектам. Помимо этого, директор призвал всех незамедлительном провести анализ надежности схем электроснабжения и внеплановый осмотра всех объектов электросетевой структуры, чтобы не допустить поломок и дефектов, влекущих за собой перебои электричества.

Таким образом, первая и наиважнейшая задача предприятий «Россети» — обеспечение надежного энергоснабжения потребителей. В первую очередь, это касается вопроса подачи электроэнергии медицинским учреждениям, центрам приема звонков, объектам, предоставляющим государственные услуги, сотовую связь и интернет и вычислительного оборудования. Помимо этого, необходимо постоянно проводить мониторинг электросетей, поставляющих электроэнергию компаниям по предоставлению онлайн-услуг, а также крупным логистическим центрам и курьерским службам.

Следующей в ряду ключевых задач стоит обеспечение защиты персонала компании. Поскольку производственный персонал остается на дежурстве, продолжая обслуживание объектов, Ливинский обязал каждого из руководителей лично контролировать наличие средств индивидуальной защиты и дезинфекции у сотрудников, а также проследить за минимизацией контактов среди производственных групп и с внешним миром вообще.

Генеральный директор напомнил о том, что для офисных сотрудников предусмотрена дистанционная форма работы. Именно такой формат деятельности будет соблюдаться до особого распоряжения.

Кроме того, Ливинский в рамках обращения президента обязал руководителей уведомить персонал, что во время «каникул» все должны находиться дома и избегать необязательных контактов.

Ну, и, наконец, третья задача заключается в том, чтобы достойно вознаградить работников за труд в непростое время. Директор поручил ответственным лицам предоставить ему в ближайшее время перечень мер, направленных на поощрение сотрудников, которые остаются на работе.

В конце своего выступления Павел Ливинский обратился ко всему руководящему составу с просьбой проявить поддержку сотрудникам в это тяжелое время. «Спросите, как у них дела, как самочувствие, как дела в семье. Им это сейчас действительно очень нужно» — подчеркнул генеральный директор.