В поиске вакансии: как обманывают астраханских работников

Астраханские новости. Мошенничество, хамство и даже сексуальные домогательства ждут соискателей «перспективных» вакансий.

Астраханские новости. Мошенничество, хамство и даже сексуальные домогательства ждут соискателей «перспективных» вакансий.

Город полон откликов об астраханских работодателях. Наши земляки жалуются на то, что работодатель обещает золотые горы, но ничего не делает. За многочасовые переработки некоторые предприниматели доплачивают жалкие копейки. «МК в Астрахани» решил собрать наиболее характерные отклики наших земляков о работодателях.

Не знаешь, где подвох

Рынок труда в Астрахани полон подводных камней. В одной из фирм по ул. Фиолетова несчастный подаёт резюме на вакансию по своей специальности. Вечером того же дня ему звонят и сообщают, что он взят на работу. Работа же заключается в продаже их продукции.

В фирме по установке домофонов «вообще не платят, задержка, текучка большая, работников вообще не уважают, и не оформляли никого».

В двух фирмах со схожими названиями набирают операторов на ПК за 21 000 рублей в месяц. Пришедших после недолгого анкетирования и собеседования обнадёживают, на следующий день зовут… обучаться. Обучение заключалось в выдаче за 400 рублей трёх брошюрок и нудных лекций о зарубежных финансовых светилах и планах сетевых корпораций. Конечно, мало кто соглашается слушать это три дня подряд… Вот такой «оператор на ПК»!

Интим предлагать!

Одна предприимчивая астраханка создала несколько производственных кооперативов, куда стала приглашать безработных. Доверчивые люди, оказавшиеся в безвыходном положении, были вынуждены поддаться на её уговоры и оформить на себя субсидию на открытие бизнеса в службе занятости. Получаемые ими 60 000 рублей женщина забирала себе, а наивных «претендентов» оставляла с носом, даже не оформляя их на работу.

Бывает, что работодатель оказывается не мошенником, а похотливым подонком. Астраханки жалуются на одного такого, работающего директором в местной строительно-снабженческой организации. Сначала принятой на работу молодой женщине рисуется красивая картинка, но реальность всё рушит: после попыток «ухаживаний» сотруднице напрямую говорится, что от неё ждут интима. В случае отказа начинается моральный прессинг, падает зарплата — в общем, делается всё, чтобы несогласная с таким гаремом уволилась.

От хамства до психопроверок

Количество недобросовестных фирм в нашем городе так велико, что по их названиям можно создавать целую энциклопедию «от А до Я». Хоть обманывают астраханцев не только местные, но и иногородние предприятия из Сочи, Санкт-Петербурга, Находки, Калининграда и т. д.

В фирме по продаже детской мебели очень плохая атмосфера в коллективе: руководство постоянно критиковало сотрудников в самой грубой форме. При этом оформлять новеньких официально не спешат, а тем, кто увольняется, стараются не отдавать расчёт.

Работу в старейшей, наверное, телекоммуникационной компании некоторые оценивают как «работу за копейки, беготню за зарплатой».

А в штате известного торгового центра (ТЦ) орудуют так называемые психологи, на деле эти «специалисты» даже не имеют соответствующего образования. Набор их инструментов психологического давления на остальных сотрудников ТЦ поражает воображение. Начинается всё с искусственно созданных сложных ситуаций, в которых проверяется устойчивость человека на стрессы. Потом всем коллективом эти ситуации обсуждаются. Во всех отделах установлено видеонаблюдение, и буквально каждое действие каждого сотрудника тщательно фиксируется, анализируется и учитывается в специальном табеле в баллах. Самое страшное, что контроль продолжается и после рабочего дня: эти же «психологи» могут прийти к работнику домой под каким-нибудь липовым предлогом и начать выпытывать подробности семейной жизни. При этом руководство ТЦ открыто оскорбляет подчинённых, хотя при таких условиях их постоянно не хватает.

Сетевой маркетинг живёт и процветает

Целая плеяда сомнительных контор работает в доме №48 по ул. Свердлова. К примеру, компания с иностранным названием занимается лишь тем, что в массовом порядке собирает с «претендентов» на «вакансии» их персональные данные, включая данные паспортов, СНИЛС, ИНН и т. д. В другой фирме по этому же адресу с «капризным» названием уверяют, что это никакой не сетевой маркетинг и денег с работников не собирают. Оказалось, что это печально известная сетевая компания, занимающаяся распространением различных товаров. Там же располагается и фирма, дающая объявления о наличии вакансии секретаря за 20 000 рублей. У пришедших спрашивают наличие… загранпаспорта. На деле оказывается, что фирма занимается БАДами. А уж зачем там нужен «загранник» — тайна за семью печатями.

Написано одно, а на деле другое

В фирме, размещающей объявления о поиске менеджера по рекламе с огромной зарплатой в 50 000 рублей, около часа на собеседовании выясняют различные профессиональные секреты («узнают, как им правильно делать что-либо по деятельности компании). Всё тщательно записывают, потом обещают позвонить и не звонят.

Все видели расставленные по центру города круглые железные будки, в которых летом продаются молочные коктейли? Девушки, которые там работают, плачут: говорят, что хозяйка им не доплачивала.

В ООО с «престижным» названием якобы ищут продавцов, мерчендайзеров, торговых представителей, секретарей… Но на деле всем пришедшим по этим вакансиям предлагают раздавать на улице листовки с рекламой установки окон и дверей.

Букашки и бумажки

В других фирмах активно практикуются штрафы и «тайные покупатели»: если последние фиксируют в работе сотрудников то, что считается здесь нарушением, работникам тоже выписывают штрафы. Штрафуют прямо по графику: один раз в два-три месяца сотрудника должны оштрафовать, и разумеется, причина всегда находится.

В одной из транспортных компаний активно практикуются чёрные зарплаты, работников оформляют на другую организацию, при увольнении не выплачиваются расчёты. Таким мстительным «зажиманием» положенных денег грешат многие астраханские работодатели, от «солидных» контор до откровенных аферистов. Отдельные работодатели специально для этого выплачивают зарплату с месячной задержкой: если сотрудник решил уволиться, зарплату за месяц он точно не получит. В другом месте выжмут как лимон, а вместо благодарности — фига. Так, одна из авторемонтных компаний вынуждает работников трудиться до полуночи, но никак не компенсирует такой стахановский труд. Официально на работу не оформляют.

Сотрудницу одного из спа-салонов Астрахани уволили после того, как она была вынуждена взять в официальном порядке больничный. В астраханской строительной фирме, имеющей хорошие заказы (в том числе и за пределами нашего региона) задерживают зарплату, легко могут уволить рабочих, не выплатив ни гроша. В прошлый новогодний период зарплата работникам выплачена не была. Официального оформления тоже нет. Из-за этого «кинутые» работники не могут ничего доказать в суде и надзорных органах. Получается, как в той поговорке про бумажку и букашку.

Крутись как хочешь

В фирме по производству блинов работников официально не оформляют, зарплату задерживают и внезапно могут отправить в бессрочный отпуск. А в известной пиццерии приходится работать по 11 часов за 10 000 рублей в месяц – без перерывов на обед и с задержками зарплаты. Не полагается и корпоративное питание.

Водители-экспедиторы одного ИП вынуждены делить недостачу вместе с торговым представителем и ремонтировать старые автомобили за свой счёт. Некоторые обязывают соискателей выполнять тестовые задания. Они зачастую бывают очень непростыми, на их выполнение требуется немало времени и сил. Заявленные зарплаты не соответствуют действительности, обещанные премии оказываются грошовыми подачками. Некоторым работникам отказываются возвращать трудовые книжки, работодатели лезут соискателям в душу, выясняя, с кем он живёт, в квартире какой площади. Тех, кто уходит в декрет, обманывают и быстро увольняют.

Одним словом, найти работу в Астрахани не только сложно, но и опасно. 

Мартин Рост, «МК в Астрахани»