Так, 14% опрошенных астраханцев начали бы свое руководство с кадровых зачисток, а именно: все любимчики, бездельники и подхалимы потеряли бы свое место работы. В топ-3 распоряжений нового начальства также вошло бы усиление дисциплины (9%). А вот с приятного бы начал каждый девятый респондент ― поднял бы зарплату.
По 5% астраханцев посчитали важным перераспределение обязанностей, введение системы отчетности, а также регулярные планерки и совещания. Лишь 2% респондентов сказали, что на месте руководства, они бы обратились к подчиненным дабы узнать их пожелания к организации работы.
Тогда как 3% внедрили бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе. А вот 4% решили, что в первую очередь нужна система штрафов и наказаний за опоздания, брак и прогулы. Еще 5% астраханцев отметили, что не лишним будет нанять новых сотрудников, чтобы увеличить штат.
Аттестация и обучение персонала, аудит документации, система планирования ― эти пункты набрали по 3% голосов. 5% респондентов уверены, что нужно изменить график работы, а 6% ― посчитали важным сделать ремонт помещений и закупить оборудование. Еще по 6% голосов было отдано распоряжениям о нормировании рабочего дня и введении удаленки.
Были и те, кто не хотел бы ничего менять, если сядет в кресло начальника. Таких оказалось 9%.
Добавим, что мужчины, в первую очередь, заботятся об увольнении неэффективных сотрудников, об отчетах и планировании. Тогда как женщины, напротив, оказавшись руководителем, повысили бы зарплату, выдали бы премии и задумались о нормировании рабочего дня.