Александр Алымов: «вузы не успевают за современными тенденциями»

Рынок труда, новые профессии и снижение спроса на некоторые из существующих. Сегодня в Уфе состоялась панельная сессия по теме «Профессии забытого прошлого как экономическое наследие». Модератором стал известный астраханский журналист и главный редактор строительного портала «Строй медиа» Александр Алымов.

В современном мире стремительно развиваются новые технологии и процессы. И это становится платформой для зарождения новых профессий и кадров, в которых нуждаются крупнейшие компании. Так что ближайшее будущее – за агрокибернетиками, андеррайтерами, архитекторами виртуальности. Впрочем, список перспективных профессий можно продолжать и далее. Но что делать, к примеру, с инженерами-испытателями или технологами? Об этом, в частности, и говорили эксперты мероприятия. По их мнению, в первую очередь, необходимо изучать рынок труда и прогнозировать его тенденции. Однако есть проблема – отсутствие навыков для поиска информации.

Впрочем, не все потеряно и для профессий, которые ныне не востребованы. У некоторых из них, как считает Александр Алымов, тоже есть будущее. При условии, конечно, если их «насытить» современными технологиями.

«Это поможет модифицировать профессии под стремительно меняющийся мир. Но если людям дают новые технологии, они должны уметь с ними обращаться. И здесь мы возвращаемся к вопросу обучения, к вопросу профессиональной переподготовки», — сообщил модератор.

Тему возражения «старых» профессий продолжил научный руководитель Института образования НИУ Высшей школы управления Исак Фрумин. По его мнению, «реанимация» некоторых видов деятельности – это исторический процесс. Сейчас вновь востребованными становятся профессии, где есть индивидуальное взаимодействие. К примеру, тьютор. То есть педагог, который не только передает ребенку знания, но консультирует его по ряду вопросов. По сути, это некий аналог гувернёра.

«Нам надо смотреть на тренды и думать, что из прошлого может отвечать сегодняшним запросам», — считает Исак Фрумин.

Эксперты не могли обойти вниманием и существующий рынок труда. А в нем наблюдается некий дисбаланс между ожиданиями работодателей и выпускников учебных заведений.

«Проблемы с квалифицированными работниками. Если посмотреть на порталы по поиску работы, то больше всего времени у работодателей уходит на то, чтобы найти инженеров. Проще заполнить вакансию рабочего сферы услуг», — пояснил руководитель проектов B2G Филиал АО Эр-Телеком Искандер Махмудов.

Сухие цифры статистики говорят, что, только 68% соискателей имеют высшее образование. И это не из-за отсутствия желания получить диплом об окончании вуза. Речь идет об устаревшей классификации предлагаемых учебными заведениями профессий, которые не отвечают современным тенденциям.

«Учебные заведения сегодня не всегда успевают за современными тенденциями. Кроме этого, не всегда даются соответствующие знания», — подытожил Александр Алымов.

Завтра, 28 августа панельная сессия продолжится. О том, что будут обсуждать участники мероприятия, портал AstrakhanPost.ru обязательно расскажет.