Когда астраханцам выгодно брать отпуск в 2023 году

Под конец года многие компании начинают опрос: когда сотрудники хотят пойти в отпуск. Кто-то предпочитает отдыхать под палящим солнцем в июле, а другие выбирают дни для отдыха с умом. Эксперты hh.ru подсчитали, в каком месяце в 2023 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения.

Начнем с азов. Стандартный отпуск длится 28 дней. Многие (40%) во время опроса ответили, что хотелось бы больше. Но 3% признались, что для них это многовато. В ТОПе мест для отдыха оказались август (53% предпочитают отдыхать именно в этом месяце) и июль (46%), а вот в феврале (7%), ноябре и январе (по 8%) работники берут отпуск реже всего.

Теперь к главному — выгоде. И чем больше рабочих дней, тем выгоднее этот месяц считается для отдыха. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней).

С чем это связано?

Все дело в расчетах отпускных и зарплат. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе будущего года 23 рабочих дня, а в январе — 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А для расчета отпускных потребуется узнать средний дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня, так как общую сумму дохода за год делят на 12 месяцев и на 29,3.

Полученное число умножают на количество дней отпуска. Давайте посчитаем. Допустим, ваш оклад 40 тыс рублей. А годовой доход, учитывая премии, — 600 тыс. рублей. Если вы берете в январе пять дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 8 530 рублей, при этом из оклада вычтут 11 942 рублей. Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 8 530 рубля, а из оклада вычтут уже 9 169 рублей. Отметим, что это лишь примерный расчет, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т.д.

Отпускные брать выгодно вместе с выходными: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так вопреки стереотипам брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку.