Лучшей компанией в сфере логистики стала ГК «Деловые Линии»
 Победителем премии «Индекс лидерства-2016» уже во второй раз становится группа компаний «Деловые Линии». Победителем премии «Индекс лидерства-2016» уже во второй раз становится группа компаний «Деловые Линии». Стоит отметить, что ежегодно портал Rabota.ru составляет подобный рейтинг для определения лидера среди организаций, которые работают в сфере логистики.   Чтобы определить лауреата, был проведен серьезный и тщательный анализ, […]
Информационный штаб (ШИ) 27 апреля 2017 15:29 202

 Победителем премии «Индекс лидерства-2016» уже во второй раз становится группа компаний «Деловые Линии».

Победителем премии «Индекс лидерства-2016» уже во второй раз становится группа компаний «Деловые Линии». Стоит отметить, что ежегодно портал Rabota.ru составляет подобный рейтинг для определения лидера среди организаций, которые работают в сфере логистики.

 

Чтобы определить лауреата, был проведен серьезный и тщательный анализ, только в опросе участвовало 50 000 рядовых сотрудников компаний и соискателей, 3 000 HR-специалистов и 20 независимых аналитиков рынка труда.

 


Участвовавшие респонденты оценивали все образовательные программы компаний, системы карьерного планирования, восприятие сотрудниками компании на рынке и способность работодателя развивать и привлекать кадры. Помимо ГК «Деловые линии», в номинации также участвовали: «DPD в России», «Байкал-Сервис», «Первая Экспедиционная Компания» (ПЭК) и «Почта России». Торжественное вручение престижной премии прошло 19 апреля 2017 года.

 

Директор департамента по работе с персоналом ГК «Деловые Линии» Виктор Портнов разделил общую радость от победы в номинации, поздравил своих коллег и добавил, что «победа в рейтинге второй год подряд – уже не может быть удачей или случайностью. Это настоящий тренд, который говорит о доверии соискателей к нашей компании. «Деловые Линии» развивают гибкую и эффективную систему управления, что на выходе дает нам профессиональную логистическую команду. За последние годы было разработано много разнообразных проектов по привлечению кандидатов, формированию кадрового резерва, развитию и мотивации сотрудников».

comments powered by HyperComments
Реклама

Обсудить