Молодые астраханцы всё чаще занимаются ремонтом бытовой техники

За январь–июль 2026 года молодёжь всё активнее ищет работу, обращая внимание на вакансии, подходящие для студентов. Аналитики сервиса «Авито Работа» сравнили данные за этот период с аналогичным прошлогодним периодом и выделили наиболее популярные среди астраханской молодёжи профессии.

В Астраханской области особенно вырос спрос на отделочников — количество откликов увеличилось в 2,6 раза, а средняя зарплата по этим вакансиям составляет 80 000 рублей в месяц. Второе место занимает маляр, спрос на которого вырос на 76%, с средним заработком 125 000 рублей. Также растёт интерес к мастерам по ремонту бытовой техники — откликов стало на 59% больше, при этом средняя оплата составляет 87 500 рублей.

По всей России лидируют по росту откликов профессии:

слесарь-ремонтник — рост на 103 %, средняя зарплата 94 615 рублей;
сборщик мебели — рост на 55 %, около 110 027 рублей;
сельскохозяйственный работник — увеличение на 39 %, с зарплатой 74 479 рублей;
автоэлектрик — +34 %, заработок 115 129 рублей;
садовник — +29 %, с оплатой 58 626 рублей;
администратор — +23 %, примерно 55 342 рубля;
строитель — +16 %, зарплата до 120 000 рублей.

Также отмечается рост интереса к целым сферам деятельности: в архитектуре и дизайне — на 69 %, в сфере недвижимости — на 42 %, в фитнес- и бьюти-индустрии — на 30 %.

Кроме того, работодатели расширяют перечень вакансий для студентов. Особенно выросло предложение в металлургической промышленности — более чем в два раза, а также в банковском и финансовом секторе — почти вдвое, и в производстве электроники и бытовой техники — на 20 %.

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что для молодых специалистов важно заранее понимать условия работы: график, формат, расположение, а также возможности карьерного роста и обучения. Согласно опросам, 44 % молодых людей в возрасте 18–24 лет при выборе работы ориентируются на условия труда, 24 % — на перспективы роста, а 23 % — на обучение и поддержку новичков. Поэтому работодателям рекомендуют уделять особое внимание адаптации молодых специалистов в компании.