Повысится ли зарплата астраханцев с увеличением МРОТ

Тем, кто надеялся — не надейтесь. Рассказываем, что такое МРОТ и как его используют.

С 1 января этого года минимальный размер оплаты труда увеличился до 13 890 рублей. Однако на днях Президент анонсировал, что вскоре эта сумма будет увеличена. Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала редакции Инфоштаб-AstrakhanPost, что это значит для работников и соискателей.

Начнём с азов. МРОТ — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Любой субъект РФ может устанавливать свой МРОТ на уровне региона. Но в любом случае, это не должно быть ниже по стране.

Логично, что ваша зарплата не может быть меньше МРОТ. Но важно понимать, что, заработная плата — это сумма до вычетов НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. А вот если и до вычетов вы получали меньше 13 890 рублей, то работодателю грозит штраф — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций.

Кроме того, МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п. Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях.

Так что увеличение минимального размера оплаты труда не означает, что теперь на вашу карточку будет приходить сумма чуть побольше. Изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда. Однако многие работодатели при формировании фонда оплаты труда ориентируются, помимо прочих показателей, и на процент изменения МРОТ. Надеемся, и вам повезло с начальником.