Реклама
В Астраханской области не хватает медицинских работников, как врачей, так и медперсонала. В базе данных региональной службы занятости вакансий в сфере здравоохранения представлено 485.
Чаще всего требуются врачи-анестезиологи-реаниматологи. Таких предложений сейчас 27. И труд этих специалистов работодатели готовы оплачивать в размере до 72 тысяч рублей.
Также востребованы врачи-педиатры (23 вакансии, зарплата – до 72 тыс. руб.), врачи ультразвуковой диагностики (14 вакансий, до 60 тыс. руб.) и фельдшеры (27 вакансий, до 42 тыс. руб.).
Кроме того, в медучреждения региона требуются медицинские сестры, санитарки и водители автомобилей. Таких предложений имеется 56, 24 и 49 соответственно. Первым предлагают зарплату до 37 тысяч рублей ежемесячно, вторым – до 31 тысячи рублей, а третьим – до 40 тысяч рублей.
Добавим, что кадровая проблема актуальна для областной клинической психиатрической больницы, Александро-Мариинской областной клинической больницы, Центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи. Также вакансии предлагают областная детская клиническая больница им. Н.Н. Силищевой и больница «РЖД – медицина».
-
- Фото: astrobl.ru (архив)
Читайте также
В Астраханской области сварщикам и официантам обещают платить за сотню тысяч рублей в месяц Член астраханского кабинета министров стал доктором медицинских наук Информацию о сокращении врачей в Ахтубинской больнице опровергают в астраханском минздраве
Портал проекта
![]()
Вася
А сотрудники Минздрава не хотят поработать по специальностям?
Анатолий
И это при том, что тут существует Астраханская гостиная медицинская академия, в которой увы Бараны, учатся за Баранов. Проблемы с медициной две: 1. Приписки по заработкам врачей, реальные зарплаты сильно отличаются от статистических, решить ее можно легко, созданием ЕТКС в котором прописать четкую нижнюю границу почасовки для каждого из врачей (специальность, категория) без учета региональных и иных доплат, за не исполнение этого документа увольнять всех от главврача до министра здравоохранения области.
2. Это не хватка специалистов после окончания АГМА, тут нужно тотально поменять верхушку Академии и преподавательский состав, а так же ввести статистику студентов работающих по специальности после окончания, если статистика менее 80%, то делать выводы, что Академия не выпускает специалистов, а просто зарабатывает на продажи дипломов