Реклама
Уровень дефицита кадров в Астраханской области достиг максимальных значений с начала прошлого года. Такие данные выявились в ходе исследования аналитиков hh.ru.
Формула расчета проста: эксперты взяли количество вакансий и соотнесли их к числу резюме. Норма для рынка считается 4-7,9 резюме на одну вакансию. Если показатель ниже 4, значит, на рынке существует дефицит. Например, в мае 2022 года было зафиксировано максимальное значение индекса — 7,2 резюме на вакансию. В текущем году максимум был в марте – 4,9 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса конкуренции опустился до соотношения 3,6 резюме на вакансию, и это самый низкий показатель с начала 2023 года.
В каких же сферах работодатели испытывают дефицит сотрудников: автобизнес, медицина, фармацевтика. Также в список наиболее дефицитных кадров попали специалисты розничной торговли, рабочий персонал, продажи и обслуживание клиентов, сельское хозяйство, строительство, недвижимость, транспорт, логистика, перевозки.
Наоборот, наиболее высокий профицит кадров по итогам мая в Астраханской области сложился в профсфере «Искусство, развлечения, масс-медиа». Также более 7,9 резюме на вакансию в следующих сферах: «Высший и средний менеджмент», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Маркетинг, реклама, PR», «Административный персонал», «Юристы».
Портал проекта
