Присутствовал сегодня на одном мероприятии. Руководил обсуждением человек, занимающий очень большую должность.
И вот, когда были проговорены все вопросы, вдруг, откуда ни возьмись, нажимает на кнопочку микрофона один товарищ. При этом нисколько не смущается, что его непосредственный руководитель сидит рядом. Действует на свой страх и риск. Не потому, что желает внести свой клад в одно общее большое дело, а из желания рисануться перед большими начальниками.
Реклама
Присутствовал сегодня на одном мероприятии. Руководил обсуждением человек, занимающий очень большую должность.
И вот, когда были проговорены все вопросы, вдруг, откуда ни возьмись, нажимает на кнопочку микрофона один товарищ. При этом нисколько не смущается, что его непосредственный руководитель сидит рядом. Действует на свой страх и риск. Не потому, что желает внести свой клад в одно общее большое дело, а из желания рисануться перед большими начальниками.
И вот, когда были проговорены все вопросы, вдруг, откуда ни возьмись, нажимает на кнопочку микрофона один товарищ. При этом нисколько не смущается, что его непосредственный руководитель сидит рядом. Действует на свой страх и риск. Не потому, что желает внести свой клад в одно общее большое дело, а из желания рисануться перед большими начальниками.
Начинает нести такую чушь и околесицу, что я просто диву даюсь. Его шеф сидит рядом с поникшей головой. Стыдно за подчиненного. «Если не разбираешься, то молчал бы уж, к такой-то матери!» — читаю в его взгляде. Ох, как же бесят меня эти выскочки! Человек проработал в структуре хрен да маленько, в тонкостях и вопросах не разбирается, но начинает рассуждать и давать рекомендации с таким умным видом, словно за плечами десяток лет напряженной работы.
Субординация — вот главное, на чем держится система управления. Если каждый начнет «через голову» прыгать, получится полный бардак, и авторитет руководителя может рухнуть. Сам я всегда придерживаюсь этого принципа. Но есть люди, которые ради выпячивания своего непомерно раздутого «я» лезут вперед, распихивая всех локтями. Причем на мнения коллег им наплевать. Они же себя мнят специалистами высочайшего класса, которым нет нужды с кем-то свои шаги согласовывать.
Надеюсь, человек этот после мероприятия получил по шее очень крепко. Потому что так подставлять своего шефа — это свинство. Да за такое, уверен, и увольнять надо.
http://koygore.livejournal.com/
Читайте также
Кто в губернаторы крайний k0msomolec: Рационализаторское предложение beeline_ast: Падение Твиттера в России: что это было
Комментарии
Всего комментариев: 0
АФИША
Портал проекта
