В Астраханской области констатируют высокий уровень безработицы

Астраханские новости. Астраханская область, по данным Минруда РФ, оказалась в числе регионов с высоким уровнем безработицы.

Астраханские новости. Астраханская область, по данным Минруда РФ, оказалась в числе регионов с высоким уровнем безработицы.

Помимо нашего региона наибольший рост безработных отмечен в Магаданской, Воронежской, Рязанской, Волгоградской, Кировской, Вологодской, Ростовской областях, Ненецком автономном округе, республиках Калмыкия, Адыгея, Санкт-Петербурге. Всего по России численность безработных, состоящих на учёте в органах службы занятости, составляет 1,01 млн. человек.

В Астраханской области в период с 29 апреля по 6 мая текущего года произошел рост численности зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан на 3,2% (179 человек). Основной причиной роста численности безработных граждан является окончание отопительного сезона и обращение в органы службы занятости операторов котельных. В настоящее время, как отмечают в ведомстве, решается вопрос по их трудоустройству: уже с 6 по 12 мая численность безработных снизилась на 76 человек и по состоянию на 13 мая составляет 5,7 тыс. человек (уровень безработицы 1,1%).

Кстати, сайт HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru недавно в ходе исследования выяснили, что сейчас нанимают молодых ребят без опыта 87% компаний, при этом 18% организаций отметили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Основной причиной компании назвали общее сокращение штата. В то же время каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие так работодатели пояснили это тем, что молодёжь готова работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу.

Специалисту без опыта проще всего найти работу в нескольких сферах. Так, на первом месте сфера продаж — 65%, на втором – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).