Дважды против Голиафа: как один пристав заставил ФССП платить за беспредел

История, которую можно было бы назвать рядовой бюрократической проволочкой, обернулась настоящей битвой за справедливость. Ее герой — сотрудник ФССП, который подал рапорт на увольнение по выслуге лет для получения пенсии и наткнулся на стену бездействия, халатности и откровенного саботажа внутри собственного ведомства. Его многолетняя борьба — наглядный урок о том, что произвол можно победить, если не бояться идти до конца. Его оружием стали не связи, а знание законов, упрямство и готовность идти до конца. И он поделился своей историей с «Инфоштабом». Весьма уместно рассказать ее вам сейчас, в преддверии Нового года, когда нам всем так хочется немного победы добра над злом и чудес. 

«У вас нет стажа» — как система вышла из строя для своего же служащего

В марте 2024 года сотрудник УФССП по Астраханской области, имея за плечами более 20 лет службы, включая льготный стаж, подал рапорт об увольнении по законному основанию — пенсии. Вместо благодарности за долгую службу и оформления документов он получил отказ, шокирующий своей абсурдностью: кадровики под руководством начальника кадрового подразделения заявили, что у них нет данных о его льготной выслуге и отказали в увольнении.

Расследование выявило корень зла: кадровое подразделение почти четыре года — с ноября 2020 года — не вело централизованный учет его данных, нарушая прямой приказ ФССП. Запросы по предыдущим местам службы были направлены лишь после его рапорта, с грубым опозданием. Система, призванная четко считать каждый день службы, дала сбой по вине собственных же должностных лиц. Их бездействие и стало единственной причиной отказа. Его право на пенсию упёрлось не в закон, а в чью-то халатность.

Но это была не ошибка. Это был первый тест. Тест на покорность. Система рассчитывала, что человек, даже знающий законы изнутри, смирится, испугается и отступит.

Суд первой инстанции: приговор здравому смыслу

Не получив правды внутри системы, сотрудник обратился в Советский районный суд Астрахани. И здесь история приняла ещё более тревожный оборот. Несмотря на железные документальные доказательства и очевидную вину кадровиков, судья полгода рассматривал дело и вынес парадоксальное решение, которое можно назвать образцом юридического когнитивного диссонанса.

В решении суда были откровенные противоречия: в мотивировочной части судья, ссылаясь на приказ директора ФССП, признал за истцом выслугу в 20 лет 5 месяцев 25 дней и право на пенсию. Однако в резолютивной части — отказал в удовлетворении всех требований. Суд фактически встал на сторону ведомства, переложив ответственность с бездействующих чиновников на сотрудника, заявив, что он не настаивал на увольнении достаточно активно, и проигнорировал ключевые процедуры увольнения.

Это классический случай, когда люди опускают руки. Без средств к существованию, без пенсии, растерянный он задался вопросом: если даже суд не защитил от произвола собственного госоргана, то где же искать правды?

Первый триумф: апелляция как акт веры в закон

Но наш герой не сдался. Он подал апелляцию в Астраханский областной суд, скрупулезно разложив по полочкам все нарушения: и халатность кадровиков, и логические несоответствия в решении первого суда.

И случилось то, что должно случаться всегда, но, увы, происходит по статистике далеко не в 100% случаев. Областной суд, всесторонне рассмотрев доводы, отменил незаконное решение полностью и вынес новое — в пользу сотрудника. Требования о признании действий ФССП незаконными и о праве на пенсию были удовлетворены полностью.

Цифры за кулисами: почему эта победа так важна

По данным Судебного департамента при ВС РФ, в пользу граждан против государственных органов в первой инстанции удовлетворяется лишь около 6% исков. Победа в апелляции — это ещё более редкий и весомый результат. Это не просто частный случай. Это прецедент, демонстрирующий, что даже могущественная система обязана подчиняться закону, если гражданин проявляет настойчивость и грамотность.

Месть системы — когда закон заменяется репрессиями

Первая часть этой истории завершилась триумфом закона: Астраханский областной суд признал правоту сотрудника ФССП, который не мог уволиться на пенсию из-за халатности собственного кадрового аппарата. Казалось бы, точка поставлена, виновные должны понести ответственность, а герой — наконец-то получить заслуженный отдых. Но вместо исправления ошибок система решила одновременно нанести ответный удар.

В тот период, когда сотрудник юридически считался уволенным на пенсию, руководителем УФССП России по Астраханской области был отдан приказ «придать правомерный характер» всем предыдущим незаконным действиям. Началась кампания по дискредитации сотрудника. В ход пошли попытки найти формальные поводы для двух дисциплинарных взысканий, чтобы создать видимость его «недобросовестности».

Руководитель астраханского ведомства вместо того, чтобы уволить сотрудника по его рапорту, издал приказ о проведении двух служебных проверок и вынесению дисциплинарных взысканий: выговор и строгий выговор. Руководство попыталось создать правовые основания для увольнения не по пенсии, а «по статье», выставив сотрудника с волчьим билетом. Прибегнули к стандартной схеме. Через начальника отделения собственной безопасности и начальника кадров ведомства были организованы две служебные проверки, от начала и до конца сфабрикованные: мы это смело можем говорить, так как есть решение суда). Одновременно с этим начальник ОСБ в сговоре с начальником отдела кадров, находясь на постоянной связи с нашим героем, пытались убедить последнего переписать рапорт новой датой, что автоматически означало отмену юридической силы рапорта, написанного ранее и как следствие — длительные прогулы.

Имея аналитический склад ума, наш герой своевременно выявил и распознал все ухищрения системы давления. И снова был вынужден обратиться в Советский районный суд за справедливостью. Но, также как и ранее, суд первой инстанции полностью отказал в его исковых требованиях об отмене дисциплинарных взысканий и признании незаконными служебных проверок, а также действий начальника ОСБ и начальника кадров, посчитав, что система важнее правосудия.

Второй раунд: тотальный иск против произвола

Наш герой снова пошёл в суд. Его новый иск был беспрецедентен по своей масштабности и смелости. Он требовал не только отмены всех незаконных взысканий и увольнения с правильной даты, но и:
— признания противоправными действий конкретных руководителей (кадровиков и сотрудников собственной безопасности),
— выплаты всех незаконно удержанных денег,
— компенсации морального вреда,
— возмещения судебных расходов,
— официальных извинений от руководства ведомства.

Это был вызов. Не просьба, а требование полного и безоговорочного признания системой своего поражения.

Окончательная победа: вердикт, который стал приговором произволу

17 декабря 2024 года Астраханский областной суд вынес историческое решение. Судья не просто согласился с истцом — он вынес беспрецедентно жёсткий вердикт в отношении регионального управления ФССП.
Суд постановил:
1. Полностью удовлетворить все исковые требования (за исключением извинений, которые в российской судебной практике почти не вменяются).
2. Обязать внести запись об увольнении по пенсии с 9 апреля 2024 года.
3. Признать незаконными и отменить все дисциплинарные взыскания.
4. Прямо указать на вину начальника отдела собственной безопасности и начальника кадрового подразделения УФССП России по Астраханской области.
5. Отменить приказ Директора ФССП России.
6. Взыскать с УФССП России по Астраханской области в пользу истца компенсацию морального вреда и материальный ущерб.

Герой этого расследования не просто отстоял свою пенсию. Он выиграл битву за свое доброе имя, доказал вину конкретных должностных лиц и заставил могущественное ведомство заплатить за содеянное — как репутационно, так и материально.

Его путь — самый убедительный аргумент в пользу того, что бороться не только можно, но и нужно. Даже когда против тебя — вся система. Эта победа доказывает: правосудие — не абстракция. Это работающий механизм, но его шестерёнки часто нуждаются в том, чтобы их раскрутило упорство конкретного человека.